X

درباره ما

  • پیام مدیر عامل
  • چشم انداز
  • ماموریت
  • اهداف کلان
  • ارزش های محوری
  • ساختار سازمانی
  • قابلیت ها و توانمندی ها

مهندس احمد صادقی - مدیرعامل

این شرکت با اجرای پروژه های ساختمانی و دستیابی به توان مهندسی ساخت، در سطحی قرار گرفته است که بتواند هر گونه خدمات مهندسی را به میهن عزیزمان ارائه نماید. بدین منظور با هدف افزایش سطح کیفی ارائه خدمات، اقدام به حفظ و ارتقای سیستم مدیریت کیفیت سازمان و کیفیت پروژه و ساخت بر اساس استانداردهای بین المللی ISO 9001:2008 و ISO 21500 نموده و دستیابی به اهداف ذیل را مد نظر قرار داده است:

  • توجه ویژه به کیفیت و مدت زمان اجرای پروژه ها در راستای بهبود مستمر
  • شناخت نیازمندی های مشتریان و تلاش در جهت برآورده ساختن انتظارات آنها

 

 

    شرکت بهساز کاشانه تهران به ياري خداوند متعال و با تکيه بر سرمايه انساني متعهد و متخصص مصمم است در جايگاه 200 شرکت برتر کشور و يکي از شرکت‌های ساختماني مطرح  قرار گيرد.

  • توسعه حجم کار از طریق توسعه سرمایه گذاری ها
  • شناخت نیازمندی های مشتریان و تلاش در جهت برآورده ساختن انتظارات آنها
  • افزایش کیفیت محصولات ( ساختمان )
  • مدیریت بهینه زمان بندی پروژه ها
  • ارتقای بهره وری و توانمندی نیروی انسانی
  • ایجاد نشان تجاری
 

در راستاي اجراي فرامين امام راحل(ره) و منويات مقام معظم رهبري و سياست‌های اقتصاد مقاومتي به منظور ايجاد ارزش افزوده بر روي املاک ستاد وساير املاک مستعد از طريق مديريت بر سرمايه گذاري و مشارکت با برترين شرکاي فعال در عرصه ساخت و ساز فعاليت خواهيم کرد.

  • محصول: واحد‌های تجاری، اداری، مسکونی که عمدتاً از طریق مشارکت با شرکای سازنده در مناطق مختلف کشور احداث گردیده است.
  • بازار: با توجه به بیانیه ماموریت شرکت و اشاره مستقیم به ایجاد ارزش افزوده بر روی املاک ستاد و سایر املاک مستعد، بازار شرکت شامل کلیه متقاضیان مشارکت و متقاضیان خرید واحد‌های ساختمانی با کاربری‌های مختلف از جمله اداری، تجاری و مسکونی است.
  • جغرافیا: فعالیت شرکت در شهر تهران به مناطق پر بازده از نظر اقتصادی معطوف شده و عمده سبد پروژه‌های شرکت در تهران در مناطق 1،2،3،6 است. همچنین شرکت در سطح کشور نیز در استان‌های گیلان، مازندران، اردبیل و گلستان مشغول فعالیت است.
 
  • ارتقای همسویی فعالیت‌های شرکت با سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی
  • توسعه حجم کار از طریق توسعه سرمایه‌گذاری‌ها
  • ارتقای بهره‌وری و توانمندی نیروی انسانی
  • افزایش کیفیت محصولات (ساختمان)
  • مدیریت بهینه زمان‌بندی پروژه‌ها
  • ایجاد نشان تجاری
 
  • دين داري و ولايت مداري
  • توجه به اصول معماري ايراني و اسلامي
  • وجدان کاري و تعهد سازماني و رعايت حقوق ذينفعان
  • قانون مداري و حفظ محيط زيست
 
 
  • دسترسي به املاک ستاد اجرائي فرمان حضرت امام(ره)
  • دارا بودن مقام دوم پس از انجام ارزيابي عملکرد 6ماهه نخست سال 96 دربين 6 شرکت زير مجموعه گروه توسعه ساختمان تدبير برمبناي شاخص‌های اقتصادي ومتراژي و فني ونيروي انساني و نظام حاکميتي شرکتي
  • در اختيار داشتن زمين‌های مرغوب در مناطق 1و2و3و4و5و6شهرداري تهران
  • برخورداري از کارکنان متخصص ومجرب به عنوان يکي از اصلي ترين سرمايه‌های شرکت
  • وجود دانش فني کنترل پروژه وکنترل کيفيت
  • وجود امکانات خدماتي و رفاهي از قبيل سالن ورزشي و سالن غذاخوري و نمازخانه و ...
دی ان ان